崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司
招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職手續(xù)的辦理,并及時更新本部門人員的情況,做好員工的績效評估等;
3、協(xié)助公司組織各種員工活動,做好員工福利工作;
4、組織員工溝通,對出現(xiàn)的問題及時進行追蹤反饋;
5、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供人才保障;
6、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件;
7、上傳下達,與各部門溝通協(xié)調(diào),提供
后勤保障;
8、組織公司團建活動等。
崗位要求:
1、??萍耙陨希?a href="/zhaopin?q=人力資源" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="人力資源">人力資源。心理學(xué)專業(yè)的優(yōu)先,有兩年以上的人事
行政經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、能熟練的掌握文字
編輯、排版和辦公軟件的應(yīng)用;
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會
保險與勞動關(guān)系方面;
4、具有較強的責(zé)任意識和公正性,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通能力、應(yīng)變能力以及熟練掌握
人力資源專業(yè)技能;
5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,具有較強的親和力。