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一、崗位職責
1、負責每日考勤核查并通報；
2、收集各部門人員需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并安排面試；
3、收集各部門的培訓需求，編制培訓計劃表，并及時跟進各部門培訓開展情況；
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調動、晉升等手續(xù)，及時與員工簽訂和續(xù)簽勞動合同；
5、建立健全人事檔案，更新員工花名冊，完成各類人事報表；
6、辦理社會保險和住房公積金，核算公司繳納社會保險和公積金費用；
7、核算車間計件計時工資等，月末匯總制作工資表；
8、收集各部門績效考核表和各崗位績效指標達成跟蹤，核算績效考核結果；
9、負責會議紀要撰寫，決議項跟蹤、反饋；
10、完成上級交辦的其他工作事項。
二、任職要求
1、2年以上制造企業(yè)人力資源工作經驗，了解相關國家政策、法規(guī)，熟悉勞動合同法；
2、具有較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件，持c證并熟練駕駛。