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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理和人事事務(wù)；
2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、獎(jiǎng)懲工作；
3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲工作；
4、及時(shí)準(zhǔn)確做好公司員工工資調(diào)整工作；
5、做好人力資源宣傳總結(jié)工作，按時(shí)完成工資和各類(lèi)報(bào)表，做好人事信息維護(hù)工作；
6、及時(shí)了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系；
7、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平；

崗位要求：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟練應(yīng)用word、excel等常用辦公軟件。