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一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)，編制月、周、日生產(chǎn)計劃安排，規(guī)劃奮斗目標(biāo)，并督導(dǎo)按時按量按質(zhì)落實完成；
2、統(tǒng)籌車間機械設(shè)備的布局、使用、保養(yǎng)、維修等管理工作，保障機械設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)車間工具、勞保用品的保管、分配、登記、回收等工作，保證工具、用品的合理利用；
4、負(fù)責(zé)車間所有相關(guān)月報、周報、日報的統(tǒng)計、分析、總結(jié)及呈報工作，并配合相關(guān)部門提取生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、輔料的跟蹤，并及時向相關(guān)部門反饋，并嚴(yán)格控制材料、輔料的領(lǐng)用，控制材料成本；
6、全面負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場的空間規(guī)劃、6s標(biāo)準(zhǔn)制訂、自檢、指導(dǎo)等管理工作，保障現(xiàn)場的合理布局與環(huán)境衛(wèi)生工作；
7、負(fù)責(zé)按相關(guān)部門的品質(zhì)要求和工藝參數(shù)生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷完善和改良工藝流程、制造標(biāo)準(zhǔn)，提高生產(chǎn)效率；
8、抓好部屬人員的定編、培養(yǎng)、激勵、早會、考核等工作，降低人力成本、提升人效、打造人才梯隊；
9、制訂車間生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀(jì)律與安全標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)部屬遵照執(zhí)行，保障人員安全，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生；
10、懂精益化管理、懂iso生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)境管理；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他工作。
二、任職要求
1、 30－55歲，大專以上學(xué)歷；
2、 五年以上制造行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉機械設(shè)備生產(chǎn)工藝流程，會看cad圖紙；
3、 具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、問題處置能力及協(xié)調(diào)能力；
4、 具有良好的安全意識、成本意識、團隊意識、大局意識，認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與企業(yè)文化。